Промените при трудовите договори на четири часа целят да защитят работещите, да ограничат сивата икономика и да гарантират реални осигурителни права. Това заяви министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова в ефира на „NOVA“. Тя увери, че кабинетът няма намерение да компенсира бюджетния дефицит чрез повишаване на данъците. Според Ефремова основната задача на правителството е да запази и увеличи доходите на най-уязвимите групи въпреки дефицита и нарастването на държавния дълг.
„Това, което се опитахме с настоящия бюджет да направим, както и това, което предстои при подготовката на следващия, е да гарантираме, че доходите на най-уязвимите групи ще бъдат запазени и увеличени“, заяви министърът. По думите ѝ преди да се обсъжда увеличаване на данъците, трябва да бъдат използвани възможностите за повишаване на приходите и осигуряване на повече средства за инвестиции и обществени разходи.
Разграничение между трудов и осигурителен стаж
Една от мерките е свързана с договорите на непълно работно време. Ефремова обясни, че целта е хората ясно да разбират разликата между трудовия и осигурителния стаж и последиците от четиричасовия работен ден върху бъдещите им права.
„Когато работи на четири часа, това няма автоматично да му носи същите осигурителни права, както при пълен работен ден“, каза тя и отхвърли твърденията, че промените представляват пряк удар срещу работещите. По думите ѝ служителите трябва да знаят как договорът на непълно работно време се отразява върху отпуските, обезщетенията и бъдещата им пенсия.
Ефремова посочи, че често зад договори за половин работен ден се прикрива реална работа на пълен работен ден. Според нея това ощетява работниците, защото при болничен или използване на други осигурителни права те получават по-ниски обезщетения.
„Очакваме тази мярка да доведе до изсветляване на заетостта“, заяви тя и призна, че на непълно работно време работят майки, студенти и хора с увреждания, но подчерта, че има и служители с два договора по четири часа или хора, които реално работят повече от записаното.
Инвалидна пенсия няма да се спира по сигнал, а МРЗ да бъде над 620 евро
Ефремова отхвърли твърденията, че инвалидни пенсии ще могат да бъдат спирани единствено въз основа на подаден сигнал. Тя обясни, че става въпрос за случаи, при които в рамките на наказателно производство е установено използването на медицински документ с невярно съдържание. Като примери посочи документ, издаден от името на лекар след смъртта му, или формално подписан от медик, който обективно не може да упражнява професията си. По думите ѝ проблем възниква, когато е изтекъл срокът, в който Националният осигурителен институт може да поиска от ТЕЛК повторно разглеждане на решението. Министърът беше категорична, че непроверен сигнал не е достатъчен за спиране на социално плащане.
Наталия Ефремова заяви, че минималната работна заплата /МРЗ/ няма да остане на сегашното си равнище през 2027 г. Според нея новият механизъм трябва да отчита състоянието на икономиката, квалификацията, извършваната работа и реалния принос на служителите. Тя определи сегашната формула като изцяло автоматична и посочи, че предстоят разговори със синдикатите и работодателските организации. Ефремова увери, че минималната заплата няма да може да бъде по-ниска от достигнатото равнище.
„При всички случаи тя трябва да бъде над 620 евро“, заяви министърът.
Не се планира ново увеличение на пенсионната възраст
Социалният министър отхвърли възможността в момента да бъдат ограничавани правата за ранно пенсиониране или допълнително да бъде увеличавана общата пенсионна възраст. Тя припомни, че законодателството вече предвижда постепенно повишаване до 2037 г., след което системата трябва да бъде анализирана.
Ефремова защити увеличаването на максималния осигурителен доход. По думите ѝ осигуряването върху реалния доход води до по-високи обезщетения при болничен, майчинство, безработица и до по-висока бъдеща пенсия. Минималното обезщетение за безработица от малко над 9 евро дневно се изплаща само в определени случаи, сред които доброволно напускане, дисциплинарно уволнение или наскоро използван продължителен период на обезщетение.
„Не искаме да създаваме професия „безработен“. Целта е да стимулираме хората да търсят и намират работа“, заяви министърът.
По-висок стимул за майките, които се връщат на работа
При подготовката на бюджета за 2027 г. Ефремова ще предложи увеличаване на стимула за майките, които се връщат на работа преди края на отпуска за отглеждане на дете. Обсъжданият размер от 75% от обезщетението все още не е окончателно решение. Министерството подготвя цялостен преглед на мерките за жените с малки деца, включително размера на обезщетението през втората година от майчинството. Според Ефремова мярката може да подпомогне както семействата, така и пазара на труда.
Министърът съобщи, че в Министерството на труда и социалната политика са съкратени възможни капиталови и персонални разходи. Предстои промяна на устройствените правилници на структурите, а незаетите щатни бройки ще бъдат премахнати. По предварителни разчети това трябва да намали разходите с около 10%. Ефремова увери, че хората в най-уязвимо положение няма да загубят своите права.
„Никой няма да отнема техните права и никой няма да предприема неправилни или недопустими действия спрямо най-уязвимата част от обществото“, заяви тя.
Присъединете се към нашия Телеграм
Предстои най-мащабната модернизация на транспорта в София с 265 млн. евро
