Индустриалните сектори в България изпитват сериозни затруднения с подмяната на застаряващите кадри, показва нов анализ на пазара на труда, изготвен от Българската стопанска камара. Най‑критична е ситуацията при техническите професии като кранисти, заварчици и механици на промишлено оборудване, където броят на младите специалисти е многократно по‑нисък от този на работниците в предпенсионна възраст.
Проучванията са разработени по проекта „Заедно за устойчива заетост“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“, в партньорство с браншови и регионални работодателски организации. Анализите обхващат пет области – Бургас, Враца, Добрич, Смолян и Шумен – както и ключови индустриални сектори като металургия, дървообработване, производство на мебели, изделия от пластмаси, преработка на плодове и зеленчуци и ресторантьорство.
Особено тревожен е примерът с професията „огняр“ в хранително‑вкусовата промишленост. Данните показват, че на всеки 100 работещи над 55 години се падат едва трима млади служители – показател, който поставя професията сред най‑застрашените от кадрово изчерпване.
Изследването проследява възрастовата структура на осигурените лица за периода 2020–2024 г. и отчита устойчива тенденция към застаряване на работната сила. В редица региони делът на работещите над 55 години расте, докато броят на младите заети намалява.
Анализите разкриват и значителни различия между отделните отрасли. Докато индустрията изпитва остър недостиг на млади специалисти, ресторантьорството продължава да привлича повече млади хора. При длъжностите сервитьор и барман младите служители значително превъзхождат по численост работещите в по‑високите възрастови групи.
Единственото отчетливо изключение сред производствените дейности е професията „машинен оператор“ в металургията. Модерните технологии и автоматизираните процеси привличат повече млади кадри, което според експертите доказва, че технологичната модернизация може да бъде ключов инструмент за преодоляване на кадровия дефицит.
Регионалните доклади включват и анализ на приема в професионалното образование, като проследяват реализацията на планираните места и търсенето на различни професии. Целта е да се подпомогне планирането на политики в областта на заетостта, дигитализацията и зеления преход.
Присъединете се към нашия Телеграм
Половин милиард за пътна безопасност блокирани в МВР, катастрофите растат
