Според ново проучване на Евростат едва 52,7% от младите хора на възраст между 20 и 29 години у нас работят. Това поставя страната ни сред държавите с най-ниска заетост в Европейския съюз, редом с Румъния и Италия.

През 2025 г. общият коефициент на заетост в България достига 77% за хора между 20 и 64 години, но младите остават значително под средното ниво за ЕС от 65,6%. Най-ниски стойности се наблюдават в Босна и Херцеговина – 46,5%, следвана от Италия и Румъния. Най-висока активност сред младите се отчита в Нидерландия (84%), Малта и Германия.

Проучването показва и ръст на броя на самоосигуряващите се млади хора в ЕС – 2,06 милиона, което представлява 7,9% от всички самоосигуряващи се. България е на предпоследно място с едва 5,3%, изпреварвайки единствено Ирландия.

Причини за ниската заетост

Според Пламен Василев от Българската асоциация за управление на хората, основният проблем е липсата на достатъчно силна връзка между образованието и бизнеса.

„Работодателят очаква да взима хора, които са готови. Не успяваме да интегрираме младите в работното място“, коментира той.

Василев подчертава, че комуникацията с новите служители е ключова – те трябва да разбират, че развитието изисква време, а не моментално получаване на високи заплати. Той дава пример с Германия, където младите се насърчават рано да поемат самостоятелност.

Гъвкавост и първи стъпки в кариерата

Експертът смята, че работодателите трябва да бъдат по-отворени към наемането на хора без опит и да проявяват повече търпение. Младите трудно приемат критика, а рязката комуникация често ги кара да определят средата като токсична и да напуснат.

Василев допълва, че искреността по време на интервю е от решаващо значение.

„Работодателят иска да знае, че си човек, който се надгражда, защото светът се движи много бързо“, казва той.

Присъединете се към нашия Телеграм

Животът поскъпва: 1473 евро нужни за издръжка на семейство в България