Една трета от работодателите са категорични, че „Зеленият сертификат“ ограничава човешки права

0
289
Европейски цифров зелен сертификат
Снимка: Министерство на здравеопазването, Facebook

Работодателите са разединени по въпроса за „Зеления сертификат“. Това показва проучване, проведено от Българската търговско-промишлена палата. То се е състояло в периода 25 октомври – 31 октомври тази година. Участие в него са взели близо 200 ръководители на предприятия и представители на браншови организации. 

55% от респондентите посочват, че са въвели строг контрол за спазване на всички разпоредени противоепидемични мерки. Близо 50% от мениджърите на предприятия препоръчали на служителите да се ваксинират ако имат възможност, но посочват, че това е личен избор на всеки един служител. Над 1/3 от предприятията са въвели дистанционна работа, а при 1/10 се извършва редовно скрийнинг на служителите – чрез тестване за COVID-19.

Мениджърите са предприели и различни методи за ограничаване на разпространението на COVID-19 в своите компании като водеща според тях остава личната превенция на всеки един служител. Налице са различни примери, при които фирмите въвеждат собствени подходи като се дават допълнителни средства (бонуси) за ваксинация, недопускане на външни за компанията лица, тестване след отпуск, а продължават да действат установените мерки за дезинфекция и носене на маски.

Работодателите са разединени по отношение на въведения „Зелен сертификат“. 49% от участниците в анкетата посочват, че е по-добре да работят, отколкото да бъдат затворени. 24% намират за позитивно въвеждането на „Зелен сертифиакт“, защото и служителите и потребителите на услуги се чувстват по-защитени.

В същото време 1/3 от респондентите намират наложената мярка за форма на ограничаване на човешките права на гражданите. За над 1/5 от фирмите това е спънка в работния процес, а над 1/4 от мениджърите намират „Зеления сертификат“ за прекален. 

Абониране
Известие от
guest

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments