Работната група, която обсъжда механизма за определяне на минималната работна заплата, е постигнала единодушие, че страната трябва да има законово установена минимална заплата. Това съобщи вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев след края на правителственото заседание в Министерския съвет, предаде „БНТ“.
По думите му на първото заседание на работната група са били приети необходимите изменения и допълнения в член 244 от Кодекса на труда. Участниците са постигнали съгласие както за необходимостта минималната работна заплата да бъде регламентирана със закон, така и за критериите, по които да се определя нейният размер.
Работната група е приела още веднъж на четири години да се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата. За референтна стойност при тази оценка е определено равнище от 50% от средния размер на основната работна заплата.
Донев уточни, че работата по темата продължава, като текстовете, свързани с промените в Кодекса на труда, вече са приети.
Предстои да бъдат уточнени и решенията за изменения и допълнения в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. Целта е работата да приключи до края на август и да бъде приет действащ механизъм за определяне на размера на минималната работна заплата.
Присъединете се към нашия Телеграм
Как ще се определи размерът на МРЗ за 2027 г.? Отговорът вече е ясен
