Природозащитникът и общественик Тома Белев отправи остри критики към депутати от „Прогресивна България“ заради предложени промени в Кодекса на труда, които според него ще ощетят стотици хиляди работещи на непълно работно време. В публикация във Facebook той предупреждава, че законодателните изменения могат да доведат до намаляване на платения годишен отпуск и до финансови загуби за засегнатите служители.
Според Белев спорните текстове са внесени чрез промени в Закона за личната помощ, без да бъде проведено обществено обсъждане. Той твърди, че предложенията засягат пряко правата на хората, които работят на два, четири или шест часа дневно.
Общественикът посочва, че досегашната уредба предвижда минимум 20 работни дни платен годишен отпуск, докато предложените изменения обвързват продължителността му с броя на отработените часове.
По думите му при трудов договор за два часа дневно служителят ще има право на пет дни платен отпуск годишно, а при четиричасов работен ден – на десет дни. Белев дава пример и с хората, които работят на две места по четири часа, като твърди, че и в този случай отпускът им ще бъде ограничен до десет дни.
Той определя предложението като неблагоприятно за работниците и изгодно за работодателите, като изразява мнение, че то противоречи на европейските правила за организацията на работното време.
Според Белев засегнатите ще бъдат 375 000 души
В публикацията си Тома Белев изчислява, че евентуалните промени ще засегнат около 375 000 работещи на непълно работно време в България. Той обръща внимание, че сред тях има родители на малки деца, студенти, хора, които се грижат за болни близки, както и граждани с намалена работоспособност.
По негови оценки работодателите биха спестили общо около 106 милиона евро, докато отделните служители могат да загубят между 140 и 320 евро годишно.
Спор и за съответствието с европейското законодателство
Белев поставя под въпрос и съответствието на предлаганите промени с Директива 2003/88/ЕО, която урежда определени аспекти на организацията на работното време в Европейския съюз.
Същевременно действащият Кодекс на труда предвижда минимален основен платен годишен отпуск от 20 работни дни, а Наредбата за работното време, почивките и отпуските съдържа специални правила за определяне на отпуска при непълно работно време. Поради това въпросът дали конкретните предложения нарушават европейското законодателство изисква отделна правна оценка.
Белев припомня и намесата на Конституционния съд
Природозащитникът твърди, че подобни текстове вече са били включени в Закона за държавния бюджет за 2026 година въпреки множество отрицателни становища, изпратени до Народното събрание. По думите му впоследствие Конституционният съд ги е отменил след сезиране от омбудсмана.
Белев изразява недоволство, че сега отново се прави опит за прокарване на същите разпоредби чрез депутатска законодателна инициатива, без предварително обществено обсъждане.
Твърденията за предходното решение на Конституционния съд и идентичността на двата законодателни текста не са независимо потвърдени при проверката.
Остри критики към вносителите
В края на публикацията си Тома Белев отправя критики към депутатите, като поставя под съмнение както познаването им на европейското законодателство, така и социалните последици от предлаганите изменения.
Според него законодателната инициатива прехвърля финансови ползи към работодателите за сметка на хора, които и без това се намират в по-уязвимо положение.
Той настоява да се обърне внимание на социалната справедливост и на въздействието на промените върху работещите, които не могат да полагат труд на пълен работен ден.
Присъединете се към нашия Телеграм
Министър Шишков: Днес ни обвиняват тези, които ни докараха дотам да нямаме магистрали
