Работниците в неплатен отпуск имат право да започнат работа по втори трудов договор

0
47
Работници
Снимка: Pixabay

Работниците, които ползват неплатен отпуск заради спиране на дейносността на техните предприятия, заради въведеното извънредно положение, могат да бъдат наети на втори трудов договор от други работодатели, чиято дейност не е пострадала. За целта им трябва разрешение от първата фирма. Това съобщиха от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“.

Няма ограничения за времето, в което служителите могат да полагат труд, докато са в неплатен отпуск. Единственото условие е вторият работодател да въведе такава организация на работното време, която да гарантира спазването на междудневните и седмичните почивки.

По тази причина от агенцията апелират незаетите към момента да се регистрират в бюрата по труда.

Безработните и социално слабите могат да получават допълнителен доход и като работят в селското стопанство. Наетите на т.нар. еднодневни трудови договори не губят право на социални помощи и обезщетения.

Оставете коментар

avatar
2000
 
smilegrinwinkmrgreenneutraltwistedarrowshockunamusedcooleviloopsrazzrollcryeeklolmadsadexclamationquestionideahmmbegwhewchucklesillyenvyshutmouth
Фото и Видео файлове
 
 
 
Аудио и Видео файлове
 
 
 
Друг вид файлове
 
 
 
  Абониране  
Известие от