Към края на юни едва 14,8% от работещите по трудово или служебно правоотношение в България са обхванати от колективно трудово договаряне. По данни на Министерството на труда и социалната политика действащите колективни трудови договори в предприятията и администрацията са общо 1338. Освен тях има 15 браншови договора и още 50 на общинско ниво, съобщава „БНР“.
В обществения сектор колективното договаряне обхваща 254 хил. души. От тях 90 хил. работят в администрацията, а останалите са служители в предприятия.
В частния сектор от условията по колективни трудови договори се възползват близо 99 хил. работещи. Най-голям е делът им в енергетиката и добивната промишленост, където обхватът надхвърля 73% от наетите.
При всеки четвърти колективен трудов договор е договорена минимална заплата, която надвишава установения за страната размер от 620 евро. В частния сектор минимално възнаграждение над националното е заложено в 45% от колективните договори.
В предприятията с действащ колективен трудов договор средната минимална заплата е със 17% по-висока от определената в бюджета и достига 729 евро. В частния сектор средният размер е 732 евро, а в обществения – близо 727 евро.
За сравнение, в международните компании в България средната договорена минимална заплата е 749 евро. Най-високото договорено минимално възнаграждение е 924 евро и е в предприятие от сектора на търговията и ремонта на автомобили. По области най-високото договорено равнище е отчетено в Шумен – 885 евро.
Присъединете се към нашия Телеграм
Велико Търново, Горна Оряховица и Лясковец искат €2,6 млн. за щетите от наводненията
