Над 81% от фирмите в Пловдив не планират да увеличават персонала си

Компаниите са все по-внимателни при разкриването на нови работни места

0
23
Работници в офис.
Снимка: Пиксабей

Повече от 81% от работодателите в Пловдивска област не възнамеряват да увеличават броя на служителите си през следващата година. Това сочат резултатите от проучване за потребностите от работна сила, проведено сред 302 работодатели и представено от Постоянната комисия по заетост към Областния съвет за развитие. Въпреки предпазливостта при наемането, недостигът на специалисти в редица ключови сектори продължава да бъде сериозен.

Данните показват, че фирмите в региона стават все по-внимателни при разкриването на нови работни места. Според експерти това поведение е свързано с несигурността на пазара на труда и с възможни бъдещи законодателни промени.

Снежана Александрова, началник на отдел „Координация и европейско сътрудничество“ в Областна администрация – Пловдив, посочва, че се очертава тенденция работодателите да запазват настоящия си персонал. Около 82% от анкетираните заявяват, че не се нуждаят от допълнителна работна сила. В същото време обаче списъкът с търсени професии при служителите без квалификация, квалифицираните кадри и хората с висше образование се разширява всяка година.

Сред най-търсените специалисти в областта са шофьори, лекари, медицински сестри и машинни инженери.

По думите на Димитър Гишин, член на Националния съвет на Управителния съвет на Индустриалния капитал в България, бизнесът има нужда и от кадри, свързани с машиностроенето и индустрията. Търсят се инженери, електроинженери, среден технически персонал за автоматизация на производството, както и заварчици, стругари и фрезисти.

На фона на недостига на работна ръка все повече учебни заведения в Пловдив разкриват специалности, съобразени с потребностите на работодателите.

Директорът на Професионалната гимназия по информатика „Акад. Благовест Сендов“ Росен Герасимов обяснява, че около 80% от учениците в училището се обучават за програмисти, а останалите 20% – за графични дизайнери. По думите му и двете професионални направления са актуални и търсени на пазара на труда.

Увеличава се и търсенето на специалисти в областта на киберсигурността и изкуствения интелект.

Присъединете се към нашия Телеграм

Нивото на река Дунав продължава да се понижава

ВАШИЯТ КОМЕНТАР

Моля, напишете вашия коментар!
Моля, напишете името си тук