Изкуственият интелект навлиза все по-осезаемо в ИТ сектора, но към момента данните не показват ясна негативна тенденция при заетостта. Това заяви съпредседателят на „Да, България“ Божидар Божанов в позиция, публикувана в социалната мрежа Facebook.
По думите му именно ИТ секторът е сред сферите, в които изкуственият интелект има най-голям потенциал да повиши ефективността, тъй като технологията вече е достатъчно развита, за да подпомага, а в някои случаи и самостоятелно да пише код. Божанов уточнява, че писането на код е само част от работата на ИТ специалистите, но въпреки това подобни инструменти могат да окажат сериозно влияние върху пазара на труда.
Той посочва, че в сектора съществува усещане за охлаждане на търсенето и за съкращения извън обичайните нива. Затова е поискал от Националната агенция за приходите данни за динамиката на трудовия пазар в ИТ сферата — по месеци и по отделни длъжности.
Според цитираните от Божанов данни, общият брой на заетите във всички ИТ длъжности през последните три години се е увеличил — от 84 хиляди през юни 2023 г. до 90 хиляди през май 2026 г. Той отбелязва, че през почти всеки месец в този период има ръст спрямо предходния, с изключение на последния отчетен месец — май спрямо април 2026 г., когато се наблюдава намаление с около 200 заети.
„Ще следя дали това е начало на негативен тренд или временна флуктуация“, заявява Божанов.
По думите му, когато данните се разгледат на ниво отделни длъжности, картината остава сходна — ръст през последните три години и спад през последните един-два месеца. При двете основни позиции — „програмист софтуерни приложения“ и „разработчик софтуер“ — намалението за последните два месеца е около 100 заети при общо над 22 хиляди души на тези позиции.
Божанов определя изкуствения интелект едновременно като възможност и риск за сектора. Според него ИТ индустрията в България остава гъвкава и силна, а ролята на държавата на този етап трябва да бъде насочена основно към намаляване на регулаторната тежест.
Той смята, че така компаниите ще могат да бъдат по-конкурентни спрямо фирмите от други държави. Като отделна, но важна тема, Божанов посочва и дългосрочните политики за подготовка на кадри.
Присъединете се към нашия Телеграм
Брюксел ни вади от „сивия списък“ за пране на пари след мащабни реформи
