В българското образование зреe сериозна управленска криза. Данните, споделени от председателя на Съюза на ръководителите в системата на народната просвета на България Диян Стаматов, показват тревожна тенденция — за ръководители на регионалните управления по образование (РУО) в страната има изключително малко желаещи.
Празни места в ключови градове
-
София – 5 кандидати
-
Перник – 1 кандидат
-
Велико Търново – 4 кандидати
-
Бургас – 1 кандидат
За позиция, от която зависи управлението на цялата образователна система в даден регион, брутната заплата е 3700 лева (около 3000 лева нето).
Отговорност без достатъчна мотивация
Длъжността носи голяма тежест – от организационни и административни решения до координация на училища, детски градини и инспекторати.
„Днес почти няма желаещи. Утре може да няма и кой да бъде назначен“, предупреждава Стаматов.
Как да се привлекат и задържат лидери в образованието
Според него, за да имаме силно образование, е нужно:
-
По-достойно заплащане за ръководителите
-
Гаранции срещу политически натиск
-
Подготовка на ново поколение управленци
„Лидери не се раждат — те се изграждат, подкрепят и задържат“, обобщава той.
Присъединете се към нашия Телеграм
