През миналата година разликата между водещите и изоставащите сектори в заплатите надхвърля 3,6 пъти, показва анализ на Института за пазарна икономика. Въпреки че секторите с най-високо възнаграждение продължават да доминират, по-големият ръст се наблюдава в отрасли, в които заплатите традиционно са били ниски.
Тази тенденция се дължи на високото търсене на работна ръка в сектори като туризъм, строителство и транспорт, които изпитват хроничен недостиг на кадри. Запазва се голямата разлика в заплащането между различните икономически дейности. Най-високи остават възнагражденията в сектора на информационните и комуникационни технологии /ИКТ/, където средната месечна заплата достига 5,3 хиляди лева.
На второ място е секторът на финансите и застраховането, където средната заплата е 3,4 хиляди лева. В топ 5 на най-високо заплатените сектори влизат още енергетиката, професионалните дейности /включително аутсорсинга на услуги/ и добивната индустрия. Прави впечатление, че образованието и държавното управление бързо се доближават до групата на най-добре платените отрасли, благодарение на целенасочена държавна политика за увеличаване на възнагражденията.
В дъното на класацията остават сектори като хотелиерство и ресторантьорство /1,5 хиляди лева/, селско стопанство /1,6 хиляди лева/ и строителство /1,8 хиляди лева/. Трябва да се има предвид, че сивата икономика е широко разпространена в тези отрасли, което означава, че реалните доходи може да са по-високи от официално отчетените. Водещите сектори по годишен ръст на заплатите са тези, в които има остър недостиг на кадри, което принуждава работодателите да увеличават възнагражденията:
– Хотелиерство и ресторантьорство – увеличение с 21% спрямо 2023 г. Това е резултат от недостига на работна ръка след пандемията, както и от нарастващите цени в сектора, които позволяват на работодателите да увеличават заплатите.
– Транспорт и логистика – ръст от 19%. Недостигът на шофьори, както в България, така и в Европейския съюз, е основният фактор за увеличението на заплатите в сектора.
– Строителство и недвижими имоти – заплатите са нараснали с 17% и 18% съответно. Това се дължи на разрастването на жилищното строителство, особено в столицата и големите градове.
В някои сектори заплатите се увеличават с по-бавни темпове, тъй като ръстът през предходните години вече беше значителен:
– В добивната индустрия няма ръст на заплатите през 2024 г.
– В енергетиката увеличението е само 4%, което е значително по-ниско от предходни години.
– В ИКТ сектора заплатите са се увеличили с 6%, като причината за по-слабия ръст е свитото търсене на ИТ кадри и преструктурирането на глобалния технологичен пазар.
Докато през предходните години ръстът на заплатите беше движен от държавни политики и инфлационни процеси, през 2024 г. основните фактори са икономическата нормализация и демографските промени.
Недостигът на работна ръка остава водещ проблем за браншове като туризъм, строителство и транспорт, което кара работодателите да предлагат по-високи възнаграждения. Секторите с високо заплащане, като ИКТ и енергетика, забавят ръста на заплатите, тъй като предлагането на кадри вече задоволява търсенето. Въпреки позитивните тенденции, неравенството в доходите остава високо, а догонването на водещите сектори от изоставащите изглежда все още далеч в бъдещето.
За още новини вижте ТУК
Присъединете се към нашия Телеграм
