Всеки втори работещ в България се намира в състояние на напреднал или хроничен стрес. Това показва проучване на Българската стопанска камара, проведено в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и КНСБ, съобщи „БНР“.
Анализът обхваща над 700 души от 30 предприятия в пет икономически сектора. Сред участниците са мениджъри, специалисти, работници и служители. Според резултатите последиците от стреса на работното място причиняват щети за българската икономика в размер на около 400 млн. евро годишно.
Директорът на Националния център за оценка на компетенциите към Българската стопанска камара Томчо Томов определя данните като тревожни. По думите му 46% от изследваните са в напреднало или хронично ниво на стрес. Около 32% са в напреднал стадий, а 14% – в хроничен.
Напредналото ниво на стрес се характеризира с нарастващо безпокойство, физическо и психическо изтощение, загуба на енергия и жизнен тонус, както и с нездравословни реакции към факторите, които го предизвикват. Възможно е да се отключат и различни заболявания.
При хроничния стрес състоянието вече е устойчиво, а адаптационните способности на организма са нарушени. Сред проявите са постоянна преумора, трудности при възстановяването, емоционално изтощение, спад на работоспособността, когнитивни нарушения и проблеми в общуването и ценностната ориентация. В определен етап може да се стигне и до професионално прегаряне, при което човек вече не е способен да се ангажира нормално с работата си.
Най-високи нива на стрес са установени сред работещите в здравеопазването и в сферата на културата.
Според Томчо Томов в предприятията липсват устойчиво въведени механизми за управление, наблюдение, изследване и оценяване на стреса. Няма и достатъчно последователни политики и програми, насочени към неговото ограничаване и към превенцията на професионалното прегаряне.
По думите му в момента мерките често са отделни и спорадични и зависят основно от разбирането и ангажираността на мениджърите в конкретното предприятие. Липсват устойчиви организационни механизми и инструменти, които да позволяват на компаниите системно и постоянно да работят за намаляване на стреса в зависимост от спецификата на дейността си.
Томов посочва още, че у нас няма трайно изградена култура за опазване на психичното здраве.
По данни, цитирани от него, 30% от трудовия травматизъм е свързан със стреса на работното място, а 80% от заболяванията имат връзка със стреса. Същевременно 37% от работната сила е с хронични заболявания, като значителна част от тях също са свързани със стресови фактори. Томчо Томов подчертава, че проблемът със стреса засяга всички работещи.
Присъединете се към нашия Телеграм
