Министерството на труда и социалната политика публикува за обществено обсъждане проект за промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските. Целта е да се уеднаквят практиките и да се отстранят неяснотите при прилагането на трудовото законодателство. Предложенията обхващат четири основни области:
1. Допълнителен отпуск при ненормиран работен ден
Предлага се допълнителният платен годишен отпуск за служители с ненормиран работен ден да бъде не по-малко от 5 работни дни, ако служителят е работил при такива условия през цялата календарна година. Ако периодът е по-кратък, отпускът ще се изчислява пропорционално на отработеното време. Тази промяна цели да уеднакви практиките и да избегне спорове при определяне на отпуска, особено в случаи на продължително отсъствие от работа поради ползване на други видове отпуски .
2. Гъвкавост при отпуск поради смърт на близък
В момента при смърт на роднина служителят има право на 2 работни дни отпуск, които трябва да се използват в деня на смъртта и следващия работен ден. Предложението е този отпуск да може да се ползва в рамките на 8 дни след смъртта, като служителят може да избере дали да ги използва наведнъж или на части. Това изменение отчита практическите трудности, свързани с организирането на погребения и кремации, чийто срокове варират.
3. Отпуск за бащата при специфични обстоятелства
Предвижда се бащата (или осиновителят) да може да ползва съответната част от отпуските поради раждане, осиновяване и отглеждане на дете, в случаите когато майката (или осиновителката) почине, заболее тежко, бъде лишена от родителски права или упражняването на родителските права бъде предоставено на бащата. За ползването на този отпуск няма да се изисква съгласието на майката, като към заявлението ще се прилага съответният удостоверяващ документ.
4. Специален режим за служители в АЕЦ „Козлодуй“
Проектът предвижда разширяване на времето за разположение на служителите, ангажирани с дейности, свързани с ядрена безопасност и радиационна защита в АЕЦ „Козлодуй“, без прилагане на ограничения за максимална продължителност. Това се налага поради необходимостта от поддържане на аварийни екипи 24/7 и трудности при осигуряването на квалифициран персонал.
Според оценката на въздействието, предложените изменения ще засегнат над 2,3 милиона работници и служители, както и близо 474 хиляди работодатели в България. Общественото обсъждане ще продължи 30 дни, като гражданите и организациите могат да изпращат своите предложения и коментари чрез официалния портал за обществени консултации.
За повече информация и участие в общественото обсъждане, посетете официалния сайт на Министерството на труда и социалната политика.
Присъединете се към нашия Телеграм
Хиляди се отказват от втора пенсия – защо хората избират само държавната?
