Нов механизъм за определяне на минималната заплата: КТ „Подкрепа“ предупреди за ощетяване на работещите

Единствено КТ „Подкрепа“ се обяви против предложения механизъм по време на заседанието на НСТС

0
10
Заплата
Заплата. Снимка: Искра.бг

Националният съвет за тристранно сътрудничество /НСТС/ обсъди предложените от правителството промени в начина на определяне на минималната работна заплата. Проектът предвижда нов механизъм, при който размерът на най-ниското възнаграждение ще се договаря в определени граници, а окончателното решение ще се взема от Министерския съвет.

Според предложените правила минималната работна заплата ще се определя в диапазон между долна и горна граница. За изчисляването на горната граница ще се използва формула, която включва четири показателя.

Процедурата ще преминава през два етапа. Първоначално синдикатите и работодателските организации ще водят преговори, които трябва да приключат до 15 май. След това, най-късно до 15 август, правителството ще определя размера на минималната заплата за следващата календарна година.

Единствено КТ „Подкрепа“ се обяви против предложения механизъм по време на заседанието на Националния съвет за тристранно сътрудничество.

Главният икономист на синдикалната организация Атанас Кацарчев изрази опасения, че новата формула ще доведе до финансови загуби за хората, които получават минимално трудово възнаграждение.

Според изчисленията на синдиката прилагането на предложения механизъм ще ощети работещите с поне 20 евро месечно, което по посочените от Кацарчев данни се равнява на 480 евро годишно. Именно това е причината КТ „Подкрепа“ да не подкрепи проекта.

От своя страна четирите национално представителни работодателски организации застанаха зад предложените правила, които са били договорени със синдикатите и правителството през август тази година.

Мария Минчева от Българската стопанска камара подчерта, че целта на работодателите не е да се намаляват доходите на работещите, а да се създаде устойчив механизъм за определяне на минималната заплата.

По думите ѝ новият подход трябва да гарантира участието на социалните партньори в процеса, като същевременно отчита както потребностите на работниците, така и икономическите възможности на страната.

Минималната работна заплата за 2027 година обаче ще бъде определена по досегашните правила. Размерът ѝ ще бъде утвърден с постановление на Министерския съвет, а не чрез обсъждания нов механизъм.

Присъединете се към нашия Телеграм

Как ще се изчислява МРЗ? НСТС с важно заседание

ВАШИЯТ КОМЕНТАР

Моля, напишете вашия коментар!
Моля, напишете името си тук