Над 550 служители на Европейския парламент са били обект на тормоз на работното място, показва ново проучване

0
28
Европейски парламент
Европейски парламент. Снимка: Pixabay

Ново проучване показва, че повече от 550 служители на Европейския парламент – почти половината от анкетираните – признават, че са били подложени на психологически тормоз по време на работа, предава „POLITICO“.

Компанията, провела анонимното проучване, се е допитала до 1135 души между юни и август 2023 г. за техния опит с тормоз на работното място. Осем евродепутати са отговорили на анкетата – шестима от които са казали, че са преживели тормоз. Близо половината от анкетираните (49,6%) заявяват, че са преживели психически тормоз на работното място, докато 15,5% споделят, че са преживели сексуален тормоз, а 8,1% са се сблъсквали с физически тормоз.

„Тези числа са просто твърде високи“, смята Влада Полисадова, парламентарен сътрудник и доброволец в MeTooEP, която се бори със сексуалния тормоз и се стреми да подобри условията на работа в Европейския парламент. По думите ѝ:

„Броят на лицата, които са били свидетели или са преживели тормоз, е твърде голям.“

Проучването установи също, че 42,4 процента от хората са били свидетели на някаква форма на тормоз на работното място. Много респонденти са казали, че не са докладвали официално за злоупотребата, посочвайки като причини „насилникът е бил по-силен“, „липса на доверие“, „страх от последствия“ и „неясна процедура за докладване“. Тези, които са повдигнали въпроса в парламента, най-често съобщават, че не са предприети действия, че не са били взети на сериозно или че са били наказани от своя началник. Нито един човек не е избрал отговора на анкетата „някой е говорил с насилника, за да промени поведението си“.

Много от запитаните съобщават, че впоследствие са били преместени на друга длъжност, докато някои са били насърчавани да напуснат парламента напълно. Ето какво каза по темата омбудсманът на ЕС Емили О’Райли:

„Тъй като този парламент наближава своя край и вие гледате към следващия състав, важно е да се ангажирате още по-активно с мъжете, докато се опитвате да развиете култура на уважение и безопасност на работното място, свободна от страх, култура, която впоследствие се разширява в по-широкото общество.“

Абониране
Известие от
guest

0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments