КТ „Подкрепа“ настоява още за 2027 г. да бъде определен конкретен размер на минималната работна заплата, който да бъде икономически обоснован и социално приемлив. Според синдиката дискусиите за дългосрочен механизъм за определяне на МРЗ трябва да продължат, докато социалните партньори постигнат съгласие, предаде „БТА“.
Това се посочва в становище на КТ „Подкрепа“ до междуведомствената работна група, която обсъжда бъдещия механизъм за определяне на минималното възнаграждение. От синдиката отбелязват, че заради краткия срок за разработването му – до 21 август – за 2027 г. е необходимо да бъде избрана конкретна стойност. Според организацията на този етап позициите на участниците в преговорите все още не са достатъчно сближени.
От КТ „Подкрепа“ подчертават, че минималната работна заплата трябва да позволява на работещите и техните семейства да покриват нормалните си разходи за живот.
В становището са разгледани и конкретни възможности за размера на минималното възнаграждение през следващата година. При вариант, основан на статистически данни отпреди две години, МРЗ би достигнала 750 евро. Според синдиката обаче подобен подход не отчита в достатъчна степен настоящите и очакваните икономически промени и по този начин поставя работещите в по-неблагоприятна позиция.
Другият обсъждан вариант предвижда минималната работна заплата през 2027 г. да бъде 692,50 евро.
КТ „Подкрепа“ подкрепя четирите критерия, разглеждани по време на предишната среща между правителството, работодателските организации и синдикатите. Сред тях са покупателната способност на минималната заплата спрямо разходите за живот, общото равнище и разпределението на възнагражденията, динамиката на заплатите и дългосрочното развитие на производителността на труда.
От синдиката обаче не приемат предложението показателят „издръжка на живота“ да бъде заменен с разхода на човек от домакинството. Според КТ „Подкрепа“ този показател не отразява доходите от труд и не е подходяща база за определяне на минималното възнаграждение на човек, който работи на пълен работен ден.
Организацията уточнява още, че не е давала съгласие адекватността на вече определената минимална работна заплата да се оценява спрямо праг от 50% от основната средна работна заплата за страната, както и подобна оценка да се извършва веднъж на четири години.
Правителството и социалните партньори вече са постигнали договореност за критериите, по които да се изчислява минималната работна заплата. Очаква се обсъжданията за конкретния механизъм да продължат в Министерството на финансите.
Присъединете се към нашия Телеграм
Цените продължават да вървят нагоре: Инфлация от 4.5% отчетоха от НСИ за юли
