Електронна трудова книжка ще бъде въведена от 1 юни и съответно ще отпадне хартиената. Експертите от КНСБ подробно обясняват какво трябва да знаят работниците и служителите, както и какви изменения настъпват с дигитализацията. Те подчертават, че трудовата книжка е официален удостоверителен документ и е личната трудова карта на работника и служителя.
„Тя е важна, тъй като в нея се отбелязват данни, които са от значение и за осигурителните права на работниците и служителите, включително на каква длъжност ги назначават, възнаграждението, стажът. Това са данни, които могат да се ползват във връзка с осигурителните права, най-вече при пенсиониране“, посочи Михаела Тодорова, главен експерт юрист в отдел „Социална защита“.
Националният секретар на КНСБ Величка Микова обясни, че с промените, които настъпват, вече няма да има хартиена книжка, която всеки работник да съхранява. Тя се превръща в електронен документ – единен електронен трудов запис. Книжката ще се дигитализира от 1 юни, но законодателната промяна е от октомври 2023 г. и бе даден дълъг преходен период, за да се извършат промените. В момента трудовата книжка се съхранява от работника, като с негово съгласие се предоставя на работодателя. Създаването на електронни трудови записи изисква и да се създаде регистър за съхранението им. Всеки работник ще има достъп до него.
При сключване на трудов договор работодателят е длъжен – или той, или упълномощено от него лице, да впише данните в този единен регистър на заетостта. Съответно при прекратяване на договора това трябва да бъде отразено в 7-дневен срок. Ако информацията за прекратяване на договора не се впише от работодателя, се счита за нарушение и работникът може да потърси обезщетение.
Когато говорим за електронната трудова книжка, не означава, че трябва да се унищожи старата хартиена. Тя остава официален документ до 1 юни 2025 г., като старите хартиени трудови книжки трябва да се върнат на работниците от работодателите, изрично подчерта Микова.
За още новини вижте ТУК
Присъединете се към нашия Телеграм
Ще имат ли спестяванията ни „срок на годност“ и ще бъдат ли инвестирани във военната индустрия?
