КНСБ изрази категорично несъгласие с идеята за механично съкращаване на разходите за персонал, става ясно от позиция на организацията, публикувана в социалната мрежа Facebook.
От синдиката заявяват, че се противопоставят на предложеното линейно намаление с 10% на разходите за заплати и осигуровки, предвидено да влезе в сила от 1 септември 2026 г. Според КНСБ подобна мярка е необоснована и трудно приложима в настоящата икономическа и социална среда.
Като основен аргумент срещу предложението от конфедерацията посочват липсата на яснота как на практика ще бъде реализирано съкращението в редица сектори, в които възнагражденията са сравнително ниски – около 1000 евро средно – и съществува сериозен недостиг на кадри. По думите им това поставя под риск нормалното функциониране на ключови публични системи.
От КНСБ подчертават и липсата на принципност в предложената мярка, като отбелязват, че изключването на определени публични сфери от обхвата ѝ подкопава идеята за обща ефективност. Според синдиката подобен подход създава допълнително усещане за несправедливост сред работещите.
В позицията се изтъква още, че подобни механични процентни съкращения вече са прилагани в миналото, но не са довели до устойчиви резултати. По оценка на КНСБ те не са способствали за реални структурни реформи, нито за дългосрочни фискални спестявания.
От синдикалната организация настояват за по-задълбочен и балансиран подход при планирането на бюджетни мерки, който да отчита спецификите на отделните сектори и да не поставя под риск доходите и заетостта.
Присъединете се към нашия Телеграм
Антирекорд на дефицита по текущата сметка: достигна 1,61 млрд. евро през март
