Заплащането в някои части от Европейския съюз е почти равнопоставено при мъжете и жените. Средното брутно работно заплащане на час в Евросъюза през 2019 година е било с около 14,1% по-ниско при жените в сравнение с мъжете. Страните членки, при които тази разлика е най-малка, са Люксембург и Румъния , съобщиха от Евростат.
Най-големи разлики в заплащането между мъжете и жените са Естония около 21,7%, Латвия около 21,2%, Австрия около 19,9% и Германия около 19,2%. Предвижда се уеднаквяване на заплатите между половете в Европа да стане чак след век. В голяма част от европейските страни разликите в заплащането при мъжете и жените са по-големи в частния сектор, отколкото в държавния. За България разлика е около 14,1% между заплащането на мъжете и жените, която е еднаква със средната за целия Европейски съюз.
Според анализ на социалното министерство нежната половина на страната ни получава значително по-ниски пенсии и заплати. Средната заплата в България е намаляла през последните 3 месеца. Според статистиката у нас жените взимат около 600 лева. Оказва се обаче, че за същата работа и при същата квалификация мъжете получават около 700 лева.
По-малко са и високоплатените дами. На фона на по-ниските заплати се оказва, че жените успяват по-често да се изкачат до ръководни позиции. По-рано днес отново статистика на Евростат отчете, че 42% от ръководните постове у нас са заети от жени. По-висок е делът в Полша и Латвия – 45%.
Данните показват, че се увеличава броят на жените, заемащи важни постове в обществото, но въпреки това продължават да не са равнопоставени на мъжете.
