135 операции за пет месеца. 12 големи, 23 средни, 100 малки хирургични интервенции. Цифри, които говорят за ефективност и активност. Но зад тези числа, изнесени от началника на Хирургичното отделение в МБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Горна Оряховица, д-р Пламен Маринов, се крие тревожен сигнал: нуждата от млади лекари е не просто пожелание, а спешна необходимост.
В отделението работят висококвалифицирани специалисти – доц. Радосвет Горнев, д-р Красимир Георгиев, д-р Божидар Ангелов и д-р Димитър Пашов. Заедно покриват широк хирургичен спектър – от лапароскопски холецистектомии до лечение на диабетно стъпало, от съдов хирургичен достъп до опериране на хернии и кожни тумори.
Но колко дълго тази система ще устои без млади попълнения? Липсата на специализанти поставя отделението в уязвима позиция. Ако днес екипът е стабилен, утре може да бъде разреден до критичност.
Подобни случаи не са изолирани. Те се повтарят из цялата страна – от Видин до Елхово. Болници, в които опитът е налице, но бъдещето буксува. Предлагането на добри условия за работа е важно, но явно не е достатъчно, за да се преодолее централизацията на здравната система, която „изсмуква“ младите медици към големите градове или извън страната.
Време е институциите – университети, Министерство на здравеопазването, местна власт – да погледнат отвъд статистиката. Да видят не само брой операции, а съдбата на едно отделение, което иска да расте, а няма с кого.
Затова се призовава:
- Да се създадат целеви програми за специализация в регионални болници.
- Да се осигурят стипендии и обвързваща подкрепа за млади лекари.
- Да се разшири комуникацията с медицинските университети – не само с обяви, а с реални ангажименти.
МБАЛ „Св. Иван Рилски“ – Горна Оряховица е готова. Но готовността не лекува – нужни са хора.
Присъединете се към нашия Телеграм
