По време на заседание на парламентарната бюджетна комисия управляващата партия „Прогресивна България“ оттегли предложението си директорите на държавните дружества да получават не повече от заплатата на съответния ресорен министър.
Решението идва след възражения от министъра на икономиката Александър Пулев, според когото не всички държавни предприятия могат да бъдат поставени под един общ критерий.
Не всички държавни дружества са еднакви
Според министъра възнагражденията трябва да се определят според размера на предприятието, стойността на неговите активи и финансовите резултати, които постига.
От „Прогресивна България“ също признаха, че има дружества, в които подобен таван трудно би бил приложим. Като примери бяха посочени РВД и АЕЦ „Козлодуй“, където управлението изисква висока експертиза и носи значителна отговорност.
Вместо законово ограничение управляващите ще изчакат Министерството на икономиката да изготви специална методика, която да определя възнагражденията според различни критерии.
Междувременно милионите остават
Темата за заплатите в държавните предприятия отново излезе на дневен ред след публикувани данни, получени по Закона за достъп до обществена информация.
Според тях само за една година:
петимата членове на борда на „Булгартрансгаз“ са получили общо 1,118 млн. лева;
ръководството на Електроенергийния системен оператор (ЕСО) е получило общо 1,063 млн. лева;
в силно задлъжнелия „Булгаргаз“ петимата членове на управителния съвет са получили общо 699 хил. лева възнаграждения.
Именно тези данни предизвикаха сериозна обществена реакция и поставиха въпроса дали държавата трябва да въведе по-строг контрол върху възнагражденията в собствените си дружества.
Спорът остава
По време на заседанието депутатът Асен Василев предложи ограниченията да бъдат приети още сега, като при необходимост се направят изключения само за отделни предприятия.
По думите му обществото ежедневно става свидетел на случаи, които поставят под съмнение начина, по който се определят възнагражденията в някои държавни компании.
Въпреки това мнозинството предпочете да изчака бъдещата методика на Министерството на икономиката.
Кога ще има нови правила?
Към момента няма обявен срок, в който новата система за определяне на директорските възнаграждения ще бъде готова.
Очаква се тя не само да въведе критерии за размера на заплатите, но и да даде отговор на друг чувствителен въпрос – в кои държавни предприятия броят на членовете на управителните и надзорните съвети може да бъде намален.
Дотогава обаче директорските възнаграждения в държавните дружества ще продължат да се определят по досегашния ред, а обещаният таван остава само намерение, което засега няма да бъде реализирано.
Присъединете се към нашия Телеграм
