Правителството подготвя увеличение на майчинските за отглеждане на дете през втората година – от сегашните 780 лв. на 900 лв. България остава една от страните с най-дълъг платен отпуск за отглеждане на дете в Европа – модел, който поставя въпроси за баланса между семейство и кариера, по информация на „NOVA“.
Първата година майките получават 90% от осигурителния доход, но не повече от 3375 лв., докато през втората сумата е фиксирана. Третата година от отпуска не е платена, но работното място се запазва.
Въпросът е дали държавата трябва да насърчава по-дългото оставане у дома или по-бързото завръщане на работа? Българският модел все по-често се сравнява с този на останалите европейски страни.
В Германия родителите могат да избират между няколко варианта:
- 14 месеца – при участие и на двамата родители (65% от заплатата);
- 12 месеца – ако грижите поеме само единият (65% от заплатата);
- Минимум: 300 евро, максимум: 1800 евро на месец;
- Ако майката или бащата, или и двамата, решат да се върнат на непълен работен ден, периодът може да се удължи до 36 месеца, но общата сума остава същата.
Цветелина Баджева, живееща в Мюнхен, споделя, че е работила по време на майчинството 30 часа седмично, което е почти максимума, който ти е разрешен по закон да работиш по време на майчинство.
Във Франция продължителността зависи от броя на децата:
- Първо и второ дете: 16 седмици (вкл. 6 преди раждането);
- Трето дете: 26 седмици;
- Обезщетение: до 665 евро на седмица.
След изтичане на срока майките могат да ползват неплатен отпуск, който варира по фирми. Основен проблем остава липсата на места в яслите, което често кара жените да спрат работа до навършване на 3 години на детето. Майката на три деца Ан Рокет споделя, че в по-малките населени места много жени остават у дома, докато детето им не навърши 3 години, докато в Париж това е по-рядко.
Обезщетението за майчинство във Великобритания е сред най-продължителните:
- 39 седмици платен отпуск;
- Първите 6 седмици: 90% от заплатата;
- Следващите 33 седмици: до 187.18 паунда седмично.
Много родители смятат, че обезщетението е твърде ниско – едва 4.99 паунда на час, което е 55% под националната минимална заплата (12.21 паунда). Поради това част от майките започват да работят дистанционно още по време на отпуска.
Британското правителство обаче защитава сегашния модел, като предпочита инвестиции в детски градини, за да се улесни по-бързото връщане на жените на пазара на труда.
Присъединете се към нашия Телеграм
Тамара Глоба разкри трите зодии, които ще имат златен ноември
