Да се създава възможност за времето на обявената извънредна епидемична обстановка и 2 месеца след нейната отмяна лекарите, които работят в структури, осъществяващи лечение на COVID пациенти, да получат правото да бъдат зачислени за специализация на мястото, където работят /в случаите, когато работят в база за обучение по съответната специалност/, без да е нужно провеждането на конкурс. Това предлага Здравното министерството с публикувания за обществено обсъждане проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба № 1 от 2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването.
С предложените изменения, лекарите ще могат да се обучават за придобиване на специалност Анестезиология и интензивно лечение, ако работят в клиники или отделения по анестезиология и интензивно лечение, осъществяващи лечение на пациенти с COVID-19, или за придобиване на специалност Инфекциозни болести, Вътрешни болести или Пневмология и фтизиатрия, ако работят в клиники или отделения, осъществяващи лечение на пациенти с COVID-19. Срокът за започване на специализацията им ще бъде съкратен, тъй като се предвижда да отпадне изискването за провеждане на конкурс.
По този начин повече лекари ще бъдат привлечени и мотивирани да работят в COVID структурите чрез облекчаване на достъпа им до специализация. Целта е на тези лекари да бъде оказана подкрепа чрез осигуряване на условия за професионално развитие и чрез даването на възможност за финансиране на обучението им от държавата. Това ще допринесе и за задоволяване, в по-голяма степен, на потребностите на населението от специалисти.
Действащата сега наредба предвижда обучението по клинични специалности, каквито са Анестезиология и интензивно лечение, Инфекциозни болести, Вътрешни болести и Пневмология и фтизиатрия, в общия случай да се провежда въз основа на срочен трудов договор с база за обучение по съответната специалност, на длъжност за специализант. Базите целогодишно обявяват свободните длъжности за специализанти, като заемането им се извършва след провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труд. Изключение са длъжностите за специализанти по Обща медицина, за които може да не се провежда конкурс. Провеждането на конкурс по Кодекса на труда отнема време, тъй като срокът за подаването на документите не може да бъде по-кратък от 1 месец.
Годишно за един специализант по клинична специалност на срочен трудов договор ще са нужни средно около 7300 лева. Измененията няма да доведат до допълнително финансово натоварване върху базите за обучение, тъй като специализантите са техни служители, назначени вече на трудов договор. В случаите, в които базите заявят желание мястото за специализант да бъде финансирано от държавата, Здравното министерство ще им предоставя средства в размер на 2,5 минимални работни заплати и дължимите от работодателя осигурителни вноски върху тях за всеки месец от практическото обучение по модули и раздели, които не се провеждат в базата за обучение и за всеки месец от предвиденото в учебната програма теоретично обучение. В тези случаи специализантите също ще бъдат финансово подпомогнати, тъй като държавата ще финансира таксите за теоретичното обучение и тези за практическо обучение, което не се провежда в съответната база за обучение.
