Законът за личната помощ: как се заявява услугата и какви са правилата за асистентите

Министър Гуцанов уточни, че всички трудови отношения се уреждат по Кодекса на труда

0
72
Инвалидна количка, увреждане, помощ
Инвалидна количка. Снимка: Pixabay

Всеки човек с увреждане, на когото е направена оценка на потребностите по Закона за хората с увреждания и е издадено направление за лична помощ, има право да заяви услугата пред кмета на общината по настоящ адрес. Това посочва в официален свой отговор министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов след въпрос на депутата Димитър Гюрeв относно прилагането на Закона за личната помощ (ЗЛП) и трудовите отношения между асистентите и общините-доставчици. Социалният министър добавя, че в заявлението може да бъде посочен асистент, а ако не бъде — доставчикът предлага кандидат от актуален списък.

Заместващ асистент и условия на труд

В Наредба №РД-07-7 от 28 юни 2019 г. е предвидено, че потребителят може да посочи и асистент-заместник, който да изпълнява функциите при отсъствие на основния асистент. 

Според Гуцанов, предоставянето на личната помощ се извършва само от регистрирани доставчици, които действат на адреса на потребителя. На тази основа кметът на общината сключва споразумение между потребителя, избрания асистент и доставчика, което урежда реда и срока за предоставяне на услугата. Това споразумение е предпоставка за трудов договор, който се сключва между доставчика (като работодател) и асистента (като работник).

Министърът уточни, че всички трудови отношения трябва да се съобразяват с действащото трудово и осигурително законодателство, включително и с нормите, свързани с отпуските и заместването на асистентите.

Ползването на отпуски – с писмено разрешение

Според чл. 173, ал. 1 от Кодекса на труда, платеният годишен отпуск се ползва само с писмено разрешение от работодателя, като заявлението се подава в писмена форма.

Гуцанов припомни, че работодателят е задължен да разреши отпуска до края на календарната година, освен ако ползването му е отложено поради важни производствени причини. В определени случаи той може едностранно да определи времето за ползване на отпуска, когато не е възможно това да стане по реда на чл. 176 от Кодекса на труда.

Предстои оценка на въздействието на закона

Министърът съобщи още, че в петгодишен срок от влизането в сила на Закона за личната помощ, Министерството на труда и социалната политика ще извърши оценка на въздействието му.

„Ще анализираме резултатите от прилагането на механизма и при наличие на дефицити ще бъдат предприети необходимите действия“, пише Гуцанов.

Присъединете се към нашия Телеграм

Възможно е временно поскъпване на горивата у нас заради санкциите срещу „Лукойл“

ВАШИЯТ КОМЕНТАР

Моля, напишете вашия коментар!
Моля, напишете името си тук