Със свое решение правителството направи ключови изменения в Наредбата за работното време, почивките и отпуските – с фокус върху едни от най-чувствителните теми в българското общество: родителските права, човешките загуби и ядрената сигурност.
Ново право за бащите – когато майката отсъства
За първи път в нормативен акт се урежда изрично възможността бащите – включително осиновителите – да поемат отпуск поради бременност, раждане и отглеждане на малко дете в случаите, когато майката е лишена от родителски права или те са прехвърлени на бащата.
Това синхронизира Наредбата с Кодекса на труда и изяснява приложението ѝ в практиката. Резултатът – по-малко спорове, повече правна яснота и по-сигурна защита на детето.
Отпуск при загуба – с повече човешко лице
Друг важен аспект от промените засяга отпуските при смърт на близък. Работниците и служителите вече ще имат право да ползват законовите два дни отпуск не само наведнъж, но и разпределени в рамките на 8 дни от кончината. Това дава по-голяма свобода в скръбен момент, когато нуждата от време за себе си не винаги следва административни срокове.
Ядрена сигурност без времеви лимити
Измененията обхващат и специфичен сегмент с национално значение – поддържането на аварийна готовност в АЕЦ „Козлодуй“. За служителите, ангажирани в критични дейности, вече няма да важат ограниченията за времето „на разположение“ извън работно време.
Целта е недвусмислена: да се осигури максимална ефективност и гъвкавост при действия, свързани с ядрената безопасност и защитата на населението.
Присъединете се към нашия Телеграм
5 милиона лева за достоен живот: държавата финансира организации на хора с увреждания
