Моника Василева от ВМРО – Женска организация, София внесе в Столична община становище и конкретни предложения в рамките на общественото обсъждане за промяна и въвеждане на нови критерии за прием в общинските детски ясли и градини. В писмото си Василева определя предложените от СО критерии като „административна козметика“, чрез която няма да бъде решен основният проблем – липсата на места. В доклада не е направен план за наваксване на дефицита на места за деца в детските ясли и градини, а новите формули и пренареждането на точки само ще доведе до хаос и напрежение сред родителите.
ВМРО призовава Столична община да работи в посока на изграждане на нови сгради за детски ясли и градини, за повече места за нашите деца и привличане на обучен персонал.
Затова от Женската организация на ВМРО в София предлагат конкретни мерки и мотиви към тях:
1. По отношение на кадровия дефицит и риска от закриване на яслени групи
– Да бъде въведен изричен текст, гарантиращ че липсата на медицински сестри не може автоматично да води до закриване на яслени групи.
– Да се предвиди преходен период (минимум 2 години), в който да се допуска функциониране на яслена група при смесен модел – медицинска сестра в комбинация с допълнително обучен детегледач или педагогически специалист.
– Да се създаде общинска програма „Кадри за детските ясли“, включваща:
– допълнително общинско финансиране към възнагражденията;
– покриване на разходи за квалификация;
– възможност за предоставяне на общински жилища при недостиг на кадри;
– стимули за млади специалисти.
– Да се изготви публичен анализ по райони за кадровия дефицит и реалния риск от закриване на групи.
Мотив: Не може системен проблем в здравната политика да се решава за сметка на достъпа на децата до ясла.
2. По отношение на критериите за прием
– Да не се допуска прилагане на съществени промени в критериите по време на текуща кампания без достатъчен преходен период.
– Да се прецизира критерият за уседналост, като се въведе минимален срок на адресна регистрация, който да ограничи фиктивните регистрации.
– Да се запази или засили приоритетът за родители, които работят на територията на Столична община и реално допринасят към местната икономика.
– Да се гарантира, че промени в точковата система няма да водят до необосновано ощетяване на семейства, които вече са кандидатствали при действащи правила.
Мотив: Системата трябва да бъде предвидима и справедлива, а не подложена на внезапни административни корекции.
3. По отношение на компенсациите за неприети деца
– Да се актуализира размерът на компенсациите така, че да отговаря на реалната пазарна цена на частните ясли и детски градини.
– Да се опрости административната процедура по кандидатстване за компенсация – без излишни удостоверения, които могат да се набавят служебно.
– Да се въведе фиксиран срок за изплащане на средствата.
Мотив: Родителите не следва да бъдат поставяни в ситуация да доплащат значителни суми заради липса на общинско място.
4. По отношение на планирането и прозрачността
– Да се публикува ежегоден публичен отчет по райони за:
– брой кандидатстващи деца;
– брой приети;
– брой останали извън системата;
– брой разкрити нови места.
– Да се разработи средносрочен (3–5 години) план за изграждане и разширяване на детски заведения въз основа на демографски анализ.
– Да се въведе по-активна комуникация с родителите чрез районните администрации – разяснителни кампании и публични обсъждания преди всяка съществена промяна.
Мотив: Политиката за детските заведения трябва да бъде стратегическа и основана на реални данни.
5. По отношение на организационни и административни подобрения
– Да се намали административната тежест чрез служебен обмен на данни между институциите.
– Да се въведе ясен и кратък срок за разглеждане на възражения и сигнали от родители.
Мотив: Ще се спести административен ресурс и време.
Присъединете се към нашия Телеграм
Симеон Ставрев: ГЕРБ, БСП, ИТН, ВМРО и „Възраждане“ блокираха 149 077 298 евро инвестиции в София
