В системата на Министерството на вътрешните работи /МВР/ има огромен дисбаланс в заплащането и сериозно разочарование, предупреди доц. д-р Митко Димитров, председател на Синдиката на държавните служители в МВР в интервю за „БНР“. По думите му ситуацията ескалира на фона на подготовката на Бюджет 2026, като синдикатът вече е поискал среща с омбудсмана.
Димитров поясни, че възнагражденията на държавните служители в системата на МВР и тазгодишните увеличения той поясни, че при тези служители, които са около 3500 са цялата система, ръстът е бил между 5 и 10% спрямо годишните оценки (атестации).
„Заплатите бяха увеличени наистина с 50%, но за колегите първа категория труд, за работещите в силовите ведомства – МВР, Отбраната, специалните служби за сигурност“, уточни той.
Доц. Димитров призова да се прави разлика между така наречените „ранни пенсионери“ и тези, които остават на работа след 62-годишна възраст по Закона за държавния служител. Законодателна промяна може да разреши казуса – дали тези хора по избор да получават пенсия или заплата, коментира председателят на синдиката.
Синдикатът на държавните служители в МВР настоява за допълнителните придобивки – като пътни средства, представително облекло и отпуски – да бъдат уеднаквени с тези на останалите две групи служители в министерството.
„Ние не трябва да бъдем разглеждани като друг вид служители!“, категоричен бе Димитров.
Очаква се синдикалната организация да представи предложенията си пред омбудсмана в опит да се намери балансирано решение преди финализирането на бюджета. Темата за справедливото заплащане и равните условия остава ключова за мотивацията и стабилността на системата за вътрешна сигурност.
Присъединете се към нашия Телеграм
ТЕЛК, заплата и пенсия? Най-вероятно имаш фалшив ТЕЛК, обясни експерт
