Темата за служителите на МВР, които едновременно получават заплата, пенсия и имат решение на ТЕЛК, предизвиква все по-активен обществен дебат. Данните за над 4800 полицаи с ТЕЛК поставят въпроса не само за здравословното им състояние, но и за справедливостта и ефективността в системата.
По закон няма пречка пенсиониран служител на МВР да продължи работа, ако е назначен на трудов или служебен договор и отговаря на изискванията за длъжността. Забрана няма и за полицаи с ТЕЛК, стига медицинската комисия на МВР да е потвърдила, че могат да изпълняват служебните си задължения без риск за здравето си или сигурността на колегите.
Въпросът обаче е морален и управленски: доколко е оправдано служители с увреждания или вече обезпечени с пенсия да заемат активни щатни позиции в силово ведомство, което по дефиниция изисква физическа издръжливост, реакция и готовност за риск. Според експерти, решението не трябва да бъде механично – има длъжности, в които опитът и знанията на пенсионирани полицаи са ценни, но трябва да се въведат ясни правила и ротация, за да се гарантира справедливост и ефективност в системата.
В крайна сметка, законът позволява подобно съчетание, но обществото очаква от МВР да осигури баланс между социална отговорност и професионална пригодност – така, че системата да не се превърне в убежище за болни и пенсионирани кадри, а да остане работеща и готова за реалните предизвикателства пред сигурността.
Присъединете се към нашия Телеграм
Родител на дете с ТЕЛК не може да бъде личен асистент, защото е адвокат. Предстои ли промяна?
