Бюджетът на Здравната каса предвижда увеличение на цените на клиничните пътеки, за да бъдат осигурени по-високи заплати за младите лекари. След повторното обсъждане на финансовата рамка за сектора бяха отпуснати общо 260 милиона евро, като по-голямата част ще отиде за пътеки и възнаграждения.
Как ще се осигурят по-високите заплати
От предвидените 260 милиона евро, 230 милиона ще бъдат насочени към клиничните пътеки, а останалите средства – към увеличаване на заплатите в психиатрични болници, спешни центрове и други здравни структури.
След повторното разглеждане на бюджета сумата се увеличи с още 34 милиона евро. Според новите параметри, от 1 януари болниците ще трябва да осигурят минимум 1860 евро заплата за лекар без специалност и 1550 евро за специалистите по здравни грижи.
Гласът на младите лекари
Младият доктор Митошев, който работи в клиниката по онкология на болница „Света Екатерина“, споделя пред „bTV“, че за него медицината е повече от професия:
„Идеята, че можем със своите знания да помагаме на пациентите си с новите терапии и клинични проучвания ми дава стимул.“
Той обаче добавя, че макар 1860 евро да звучи като добра стартова заплата, се съмнява дали тя ще бъде реално въведена.
Правната рамка и следващите стъпки
От надзора на НЗОК уточняват, че увеличението на възнагражденията няма да бъде част от бюджета, а ще се заложи в Закона за лечебните заведения. Предстои да се уточни как ще се разпределят средствата и кои клинични пътеки ще бъдат актуализирани.
От ръководството на болница „Света Екатерина“ посочват, че осъвременяването на клиничните пътеки е наложително, но предупреждават, че само с него не всички лечебни заведения ще могат да достигнат новите нива на заплащане.
За болниците е предвиден гратисен период, но новите минимални възнаграждения трябва да влязат в сила със задна дата – от 1 януари 2026 г.
Присъединете се към нашия Телеграм
Нови промени при конфискацията на коли на каналджии, пияни и дрогирани водачи
