Болницата в Габрово предлага заплата от 5000 лева за специализант по анестезиология, но интерес липсва. Това разкри директорът на МБАЛ „Д-р Тота Венкова“ д-р Михо Михов пред изданието „Clinica.bg“. Обявата е била публикувана в една от най-големите платформи за работа, където е събрала над 200 гледания — без нито един обаждане или проявен интерес. Д-р Михов изтъкна:
„Никой не се обади дори по телефона. Никакъв интерес.“
Той посочва, че обявата е била активна именно през юли — месецът, в който се проведе четвъртият национален протест на младите лекари, специализантите и студентите по медицина, настояващи за по-достойни заплати и условия на труд.
18 незаети места въпреки добрите условия
Към момента в габровската болница се обучават 12 специализанти в различни направления, като повечето от тях се справят отлично, по думите на д-р Михов. Въпреки това 18 позиции за ключови клинични специалности остават незаети.
„Ще приемем с удоволствие млади колеги, които искат да се учат и да работят при нас“, заяви директорът.
Основната заплата на специализантите в болницата започва от минимум 2000 лева, като сумата варира в зависимост от отделението и натовареността. Допълнително се изплаща извънреден труд, нощни дежурства и работа в почивни дни. Габровската болница предлага и възможност за обучение по договор с партньорска структура в Белгия. Според ръководството основните трудови възнаграждения, договорени в Колективен трудов договор, са достигнати още преди година и половина.
Не само Габрово: Труден достъп до млад кадър в цялата страна
Липсата на интерес не е изолирана за случая в Габрово. Преди десетина дни частна болница в Бургас също публикува обява за позиция със стартово възнаграждение от 5000 лв., но също остана без кандидати.
Проверка на „Clinica“ показа, че много лечебни заведения в страната — както държавни, така и частни — предлагат заплати над 2000 лв., съчетани с бонуси и възможности за обучение. И все пак, местата извън столицата и големите градове остават празни.
Присъединете се към нашия Телеграм
Минимална работна заплата от 1200 лева – „необходим минимум“ според КТ „Подкрепа“
