Минималната работна заплата от 1 януари 2026 г. се увеличава до 620,20 евро, което се равнява на 1213 лева. Новият размер представлява ръст от 12,6% спрямо досегашната минимална заплата от 1077 лева. По-високото възнаграждение за новата година е определено с постановление на Министерски съвет, предаде „БТА“.
С решението е утвърдена и нова минимална часова работна заплата – 3,74 евро или 7,31 лева.
Очаква се увеличението на минималното възнаграждение да се отрази пряко върху доходите на близо 600 000 работещи. Повишението ще доведе и до по-високо заплащане за около 83 000 лични асистенти, които се грижат за деца и пълнолетни хора с увреждания. По-високи възнаграждения се предвиждат още за служителите в социалните услуги, финансирани от държавата, за професионалните приемни семейства, както и за всички заети по програми и мерки за заетост, които се покриват от бюджета.
През 2026 г. линията на бедност ще бъде 390,63 евро или 764 лева, сочи решение на Министерския съвет, прието още през септември миналата година. В сравнение с 2025 г., когато линията на бедност беше 638 лева, увеличението е с 64,42 евро, или 19,7%.
Новият ѝ размер се очаква да има положителен ефект върху най-уязвимите и нискодоходни групи. С повишаването на линията на бедност ще нараснат и социалните помощи и формите на финансова подкрепа, обвързани с нейната стойност, които се изплащат по Закона за социално подпомагане, Закона за хората с увреждания и Закона за закрила на детето. Това ще подобри социалната защита, тъй като повече хора и семейства в нужда ще могат да разчитат на подкрепа от държавата.
На 17 декември Народно събрание прие Закон за събирането на приходи и извършването на разходи през 2026 г. Този закон ще се прилага до приемането на Закона за държавния бюджет за 2026 г., както и на бюджетите на държавното обществено осигуряване и на Национална здравноосигурителна каса за същата година.
Т.нар. удължителен бюджетен закон регламентира приходите и разходите за следващата година до окончателното приемане на държавния бюджет, но за период не по-дълъг от три месеца. Прилагането му е съобразено с изискванията на Закона за публичните финанси, Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване, като се спазват и правилата за превалутиране, предвидени в Закона за въвеждане на еврото в Република България.
До приемането на бюджета на държавното обществено осигуряване за 2026 г. приходите и разходите ще се изпълняват по действащите към 31 декември 2025 г. размери и параметри. Това се отнася до осигурителните вноски, пенсиите и добавките към тях, обезщетенията и останалите осигурителни плащания, както и до гарантираните вземания на работниците и служителите при несъстоятелност на работодателя, при спазване на действащата нормативна уредба и правилата за превалутиране.
Парламентът одобри и еднократна индексация на възнагражденията за всички служители в бюджетната сфера, които не получават минимална работна заплата. Индексацията ще бъде в размер на натрупаната към 31 декември 2025 г. годишна инфлация.
Присъединете се към нашия Телеграм
Историческа дата за България: край на лева, начало на еврото
