Една от ключовите теми на обсъждане тази година в социалната политика е бъдещето на минималната работна заплата (МРЗ) у нас. Вчера социалният министър Борислав Гуцанов заяви, че „ако остане сегашният механизъм за определяне на МРЗ, за следващата година тя ще бъде около 1200 лв.“.
Как работи механизмът
По действащото законодателство, МРЗ се изчислява като 50% от средната брутна работна заплата за последните четири тримесечия (две от предходната година и две от текущата) и се определя до 1 септември за следващата календарна година. За справка – през 2024 г. минималното месечно възнаграждение е 1077 лв.
Диалог между социалните партньори
Министър Гуцанов подчерта значението на активния социален диалог:
„Има си механизъм, той си работи, така че, ако не се стигне до разбиране между синдикати и работодатели, ще бъде определена минималната работна заплата по начина, по който е и в момента“.
Той очаква „златното сечение“ между нуждите на работещите и икономическата обосновка да бъде постигнато чрез разговори между синдикати и работодателски организации.
Спорове около формулата
Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов призна, че преговорите продължават и все още не е постигнато съгласие относно механизма.
От страна на работодателите, Ивелин Желязков от Асоциацията на индустриалния капитал в България оспорва автоматичната формула, заявявайки, че тя „удря много сериозно самата идея за социален диалог“. Настоява се за по-гъвкав механизъм, който да взима предвид и други икономически индикатори.
В европейски контекст
Министърът подчерта, че България изпълнява изискванията на европейската Директива за адекватни минимални заплати и че четири потенциални механизма са на масата, за да бъде усъвършенстван процесът на договаряне на МРЗ.
Какво следва
Финалният размер на МРЗ за 2026 г. ще бъде определен до 1 септември 2025 г. – дали от автоматичната формула или след договорка между социалните партньори. Опцията за достигане на 1200 лв. остава валидна при запазване на текущия подход.
Значение за работещите
Целта на устойчивото увеличение на минималната заплата е да се повиши жизненият стандарт и да се ограничи бедността, като в същото време се вземат предвид устойчивостта на бизнеса и общата икономическа среда.
Сега остава да се следи какво ще бъде постигнато в рамките на преговорите и дали ще бъде запазена формулата, която би довела до МРЗ от порядъка на 1200 лв.
Присъединете се към нашия Телеграм
Магнитни бури на 13 юли 2025 г.: Земята влиза в слънчев поток
