Синдикатът КТ „Подкрепа“ призова за преосмисляне на механизма за определяне на заплатите в държавната администрация и за възстановяване на допълнителното възнаграждение за професионален опит и стаж, известно като „клас прослужено време“. Това заяви председателят на синдиката Димитър Манолов.
„Връщането на класа е първа и задължителна стъпка, която в по-широк контекст може да реши редица други проблеми“, коментира Манолов и подчерта, че общественото внушение, че държавната администрация е „привилегирована“, е погрешно и несправедливо.
По думите му, когато част от служителите преминаха от трудово към служебно правоотношение, държавата започна да внася осигуровките им, но не като платец, а като посредник, а самите заплати тогава бяха намалени със сумата на осигуровките.
„Администрацията е реалният платец на тези вноски, държавата просто ги превежда“, уточни Манолов.
Кампанията на КТ „Подкрепа“ е посветена на необходимостта от възстановяване на доплащането за придобит стаж и професионален опит и на признанието на труда и опита на държавните служители. В подкрепа на искането вече са събрани около 35 000 подписа, при приблизително 100 000 души, работещи в държавната администрация.
Манолов припомни, че доплащането за стаж е премахнато през 2012 г., а новата система за възнаграждения, въведена тогава, „доказа своята пълна несъстоятелност“. Според него именно тя е допринесла за негативното отношение към администрацията, което той определи като „абсолютно незаслужено“.
Председателят на САС „Подкрепа“ Кремена Атанасова обърна внимание върху огромните разлики в заплатите дори за една и съща длъжност.
„В публичното пространство все по-често става дума за това как има огромни разлики във възнагражденията в държавната администрация, за една и съща длъжност, дори в една и съща администрация. Дисбалансите продължават да се задълбочават, въпреки опитите от последните няколко години те да бъдат преодолени. Всички знаем, че разликите стигат до пет пъти за една и съща длъжност, така, както пише и в доклада на МС. Държавните служители и работещите в държавната администрация често пъти са несправедливо обвинявани за „огромните“ бонуси, които получават. Но ние знаем, че това е мит и че умишлено е наложено в публичното пространство, за да бъдат противопоставени едни на други отраслови работници, или просто защото е удобно да има кой да мразим“, каза тя.
По изчисления на синдиката, възстановяването на класа би струвало между 250 и 400 милиона лева годишно.
Вицепремиерът Атанас Зафиров обаче посочи, че подобна мярка няма как да бъде реализирана през тази година заради ограничените възможности на бюджета.
„Идвам от преговори за бюджета и като знам каква битка водим за едни 10 млн. лв. за второ дете, тази сума ми изглежда фантастична. За да ги има тези пари и за да се случат всички тези неща и други системно недофинансирани сектори и категории трудови хора, трябва да променим данъчната система“, заяви той.
Присъединете се към нашия Телеграм
