Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) обсъди проекта за промени в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, с които се регламентира новият механизъм за определяне на минималната работна заплата и оценката на нейната адекватност. Измененията бяха представени от министъра на труда и социалната политика Наталия Ефремова. Съгласно предложения механизъм минималната работна заплата ще се определя в диапазон с долна и горна граница. Долната граница ще бъде размерът на минималната заплата за текущата година, а горната ще се изчислява по формула, включваща четири показателя. Те отчитат покупателната способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид:
- средногодишното изменение на индекса на цените на малка по състав кошница, с който се измерва покупателната способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот;
- годишното изменение на брутната медианна работна заплата на наетите на пълно работно време, измерено чрез темпа на прираст, с който се измерва общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение;
- годишното изменение на средната брутна работна заплата, измерено с темпа на прираст, с който се измерва темпът на растеж на работните заплати;
- средната аритметична стойност, изчислена от годишните изменения на брутната добавена стойност на един зает по съпоставими цени за период от последните 10 години, с който ще се измерват дългосрочни равнища на производителността на труда в страната.
„Всеки един от показателите, както се бяхме договорили, е с равна тежест от 25%, с което считаме, че се осигурява баланс между социалните и икономическите функции на минималната работна заплата“, посочи министър Ефремова.
Определянето на минималната заплата ще се извършва на два етапа. Първият предвижда преговори между синдикатите и работодателите до 15 май, а вторият – определяне на размера ѝ за следващата година от Министерския съвет до 15 август. Предвижда се и оценка на адекватността на минималната работна заплата на всеки три години с участието на социалните партньори.
Проектът включва и промяна, свързана с допълнителното възнаграждение за нощен труд. Предлага се да отпадне изискването то да бъде не по-малко от 51 евроцента, като се запази правилото за минимален размер от 0,15% от минималната работна заплата.
„За 2026 г. това означава не по-малко от 93 евроцента за всеки отработен нощен час“, посочи министър Ефремова.
Синдикатите и бизнесът коментираха на брифинг в Министерския съвет (МС) позициите си за новия начин на определяне на минималната работна заплата (МРЗ). По-рано днес на заседание на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) социалните партньори обсъдиха Проекта за Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ не подкрепя формулата за МРЗ, според нас тя ощетява работещите, каза пред журналисти главният икономист на КТ „Подкрепа“ Атанас Кацарчев. По думите му формулата се основава на различни параметри в проценти, а „съгласно основните критерии, записани в Кодекса на труда, това трябва да са абсолютни числа“. По формулата имаме ощетяване на МРЗ с поне 20 евро на месец, което прави 480 евро на година, посочи той.
През август със социалните партньори бяха уточнени както текстовете на Кодекса труда, така и текстовете на наредбата, заяви заместник-председателят на Българската стопанска камара (БСК) Мария Минчева. Не отговаря на истината, че Кодексът на труда изисква да се говори за абсолютни стойности, каза тя. Критериите и показателите в наредбата стъпват на официални данни, които са обсъждани от Европейската комисия с държавите членки и не са произволно избрани – има непосредствена връзка между критериите и показателите, които днес обсъждахме в наредбата, коментира още експертът. Целта ни не е да ощетяваме когото и да било, а да оформим механизъм, който да позволява участие на социалните партньори и съобразяване както на потребностите на работещите, така и на възможностите на икономиката, заяви още Минчева.
Смятаме, че към настоящия момента показателите дават добро отражение и баланс на социалните и икономически параметри, коментира президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров. Той подчерта, че ще се отчита и издръжката за живот, като Националният статистически институт ще обяви методиката на нейното измерване. По думите му новият размер на МРЗ не може да бъде по-нисък от досегашния. В отговор на въпрос на БТА кога правителството ще обяви новия размер на МРЗ за 2027 г., Димитров каза, че очаква това ще стане следващата седмица.
Правителството и представителите на синдикатите и работодателските организации обсъдиха днес и Проект на Наредба за попечителските и консултативните съвети на фондовете за допълнително пенсионно осигуряване и фондовете за извършване на плащания. Те разгледаха и законопроект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, внесен от Костадин Костадинов и група народни представители.
В края на заседанието членовете на НСТС коментираха нивото на социалния диалог и социалното сътрудничество. Фокусът в разговора беше „съживяване“ на заседанията на отрасловите и браншовите съвети към НСТС.
Присъединете се към нашия Телеграм
Турция пусна високоскоростна жп линия към България, у нас София-Пловдив чака до 2030 г.
