Разпространението на дистанционната работа след пандемията от КОВИД-19 е сред основните фактори за повишената безработица сред младите висшисти, сочи изследване на клона в Ню Йорк на Управлението за Федерален резерв на САЩ, цитирано от Асошиейтед прес и БТА.
Според анализа работодателите стават по-предпазливи при наемането на млади и неопитни кадри за дистанционни позиции, тъй като обучението и наставничеството от разстояние са значително по-трудни в сравнение с работата в офис среда.
Данните показват, че безработицата сред младите висшисти в професии, подходящи за дистанционна работа, се е увеличила с около един процентен пункт в периода 2022–2024 г. спрямо 2017–2019 г., докато при по-възрастните служители в същите сфери се отчита лек спад.
Изследователите изчисляват, че дистанционната заетост обяснява близо две трети от увеличението на безработицата сред младите висшисти след пандемията. Според тях работодателите по-често избягват да назначават наскоро завършили студенти в вече изградени екипи, тъй като усвояването на необходимите умения е по-трудно извън присъствена среда.
Присъединете се към нашия Телеграм
Тръмп ще обсъжда следващите стъпки за Иран на срещата на Г-7
