По повод Световния ден срещу детския труд от Главна инспекция по труда напомниха, че минималната възраст за започване на работа е 16 години. За непълнолетните работници е предвидена специална закрила, която гарантира облекчени условия на труд. Те не могат да извършват тежък физически труд, както и дейности, свързани с въздействие на физични, химични и биологични агенти, които крият риск за тяхното здраве и развитие.
Работното време за младежите над 16 години е до 35 часа седмично при петдневна работна седмица, като им се изплаща минимум минималната работна заплата. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни, а полагането на нощен труд и извънреден труд е забранено. За децата под 16 години нощен е трудът между 20:00 и 6:00 часа.
От началото на годината ГИТ е издала 5458 разрешения за започване на работа на непълнолетни, спрямо 5212 за същия период на миналата година. Наемането на непълнолетни без разрешение се счита за престъпление, подчертаха от ведомството. От началото на 2026 г. има 80 отказа заради несъответствие между заявените условия и естеството на работата.
За получаване на разрешение работодателите трябва да предоставят задължителните документи за всяко работно място. Разликата е, че при наемане на лица под 18 години документите се представят предварително в Инспекцията по труда, а при пълнолетни – при проверка. Ако документите са коректни, решението се издава в рамките на два дни, въпреки че законовият срок е седемдневен.
Преди дни Дирекция „Инспекция по труда“ – Враца отчете, че през първите пет месеца на годината е издала над 50 разрешения за наемане на непълнолетни – почти двойно увеличение спрямо миналогодишните 28.
Присъединете се към нашия Телеграм
Шофьорка осъди МВР за 10 000 лв. след фалшив дрога тест, оставил я без работа
