Част от работещите по време на Великденските празници ще получат четворно заплащане за положения труд. Това обясни пред „БНР“ адвокатът от КТ „Подкрепа“ Андон Роков.
Съгласно Кодекса на труда, четирите почивни дни за Възкресение Христово тази година – от 10 до 13 април включително – се считат за официални празници. Работата през тези дни се заплаща с поне двойно увеличение.
Когато обаче трудът, положен през официалните празници, е и извънреден, възнаграждението се увеличава с още 100%. Така общото заплащане може да достигне четирикратен размер. По думите на Роков, ако например дневната надница е 50 лева, работникът следва да получи 200 лева.
Той уточни още, че за служителите с ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги се счита за извънреден.
Адвокатът подчерта, че извънредният труд се възлага със заповед на работодателя, като работниците трябва да бъдат уведомени най-малко 24 часа предварително.
За работещите по график или при сумирано изчисляване на работното време обаче трудът в официални празници не се счита за извънреден. В тези случаи заплащането се увеличава само със 100%.
Роков припомни също, че когато официалните празници съвпаднат със събота или неделя, се предоставя допълнителен неприсъствен ден. Това правило обаче не важи за Великденските празници, които традиционно се отбелязват от петък до понеделник.
Присъединете се към нашия Телеграм
Лазаровден 2026: Какво трябва да сложим на празничната трапеза?
