Финансовото министерство предлага промени в начина, по който се събират и инвестират средствата за втората пенсия, с цел хората да получат повече избор и по-ясни правила според възрастта си и готовността да поемат риск. Новият модел цели по-добра доходност в дългосрочен план и по-справедливо управление на личните спестявания.
Три инвестиционни профила вместо един
До момента частните пенсионни фондове имаха право да инвестират до 25% от осигурителните вноски, без значение от възрастта на осигурения или неговите предпочитания. Сега се предлага въвеждане на различни инвестиционни профили, които да позволят по-гъвкаво управление на средствата – от по-рискови до по-сигурни стратегии. Идеята е да бъдат създадени три подфонда:
- Динамичен – позволява до 90% от вноските да се инвестират основно в акции и по-доходни, но и по-рискови инструменти.
- Балансиран – допуска до 50% инвестиции, като съчетава умерен риск и стабилност.
- Консервативен – запазва досегашния модел с до 25% инвестиции, насочен към максимална сигурност.
Логика според възрастта
Според Светла Несторова, член на Управителния съвет на Българската асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване, този подход е логичен и необходим. Пред bTV тя обясни, че младите хора имат дълъг инвестиционен хоризонт и могат да си позволят по-рисков, но и по-печеливш подход, докато хората, които са близо до пенсия, трябва да залагат на сигурността.
Новият модел дава право на хората по всяко време да сменят подфонда, в който се управляват средствата им. Така човек може да започне кариерата си с динамичен профил, по-късно да премине към балансиран, а няколко години преди пенсия – към консервативен.
По думите на Несторова логиката е ясна: от около 20 до 40 години средствата могат да се инвестират по-активно за по-висока доходност, след което рискът постепенно да намалява. Три години преди пенсиониране всички натрупани средства се насочват към консервативен фонд, чиято основна цел е да запази стойността им.
Втората пенсия като дългосрочна инвестиция
Несторова припомни, че при създаването на българската пенсионна система акцентът е бил върху сигурността, без достатъчно внимание към ефективното управление. С времето обаче става ясно, че са нужни промени – препоръчвани и от Организация за икономическо сътрудничество и развитие, която насърчава по-активно управление на спестяванията, особено за младите хора.
Експертът подчерта, че много млади хора не мислят за пенсията си навреме. Според нея вторият пенсионен стълб трябва да се възприема като дългосрочна инвестиция – ако човек започне рано и спестява редовно, например по 250 лева на месец, в дългосрочен план може да се пенсионира със значителна сума.
Над 30 млрд. лева и стабилност въпреки кризите
По думите на Несторова вече повече от 20 години във втория пенсионен стълб се управляват над 30 милиарда лева. Около една трета от тези средства са резултат от реална доходност, а не само от внесени вноски. Въпреки кризите на финансовите пазари през последните години, средствата на осигурените не само са запазени, но и са нараснали.
Според нея това показва, че системата работи стабилно и че с по-гъвкави правила и повече избор за хората резултатите могат да станат още по-добри.
Присъединете се към нашия Телеграм
п
