Без дебат на второ четене Народното събрание прие промени в Кодекса на труда, с които се разширява правото на гъвкаво работно време за родители и осиновители. Новите текстове дават възможност тази мярка да се прилага през цялата година, а не само в определени периоди.
Какво се променя?
До момента Кодексът на труда предвиждаше гъвкаво работно време само за родители на деца до 8-годишна възраст. С приетите промени възрастовата граница се увеличава до 12 години, като това важи както за родители, така и за осиновители.
Първоначално законопроектът предвиждаше гъвкавото работно време да се прилага само по време на лятната ваканция. При второто четене обаче депутатите приеха мярката да важи през цялата година, което значително разширява възможностите за съчетаване на работа и грижи за децата.
Подкрепа в пленарната зала
Законопроектът беше приет с 166 гласа „за“, 9 „против“ и 9 „въздържал се“, което показва широка подкрепа в парламента.
Промените в Кодекса на труда ще влязат в сила след обнародването им в „Държавен вестник“.
Какво означава това за семействата?
Новите правила дават на повече родители гъвкавост в организацията на работното време, което може да помогне за по-добър баланс между професионалните ангажименти и грижата за децата в училищна възраст.
Присъединете се към нашия Телеграм
Магнитни бури на 19 декември 2025: Очаква ли ни успокоение на Кр индекса в петък след днешната буря?
