Васил Терзиев предлага нова структура на Столична община

В основата на новата структура стои оптимизацията, обяснява градоначалникът

0
16
Столична община
Столична община. Снимка: Васил Терзиев

Днес кметът Васил Терзиев е внесъл доклад за нова структура на администрацията на Столична община. Според него това е важна стъпка, защото поставя ред, яснота и логика в начина, по който общината работи, и е естествено продължение на управленските реформи, които започнахме преди две години. Във Facebook градоначалникът обясни:

„Гражданите може би няма да усетят тази промяна веднага. Но макар и невидима, тя ще стане осезаема, защото ще ускори процесите, ще направи администрацията по-ефективна и ще гарантира, че решенията ще се вземат по-бързо и ще се изпълняват по-качествено.

В основата на новата структура стои оптимизацията – идеята да бъдем по-резултатни със същия ресурс. Затова не увеличаваме щата, а подреждаме функциите така, че всеки екип да има ясно определени отговорности и по-добри механизми за взаимодействие.

Целта е по-малко бюрокрация и повече резултати за хората. Най-ключовата промяна е създаването на позицията заместник-кмет по градоустройство и развитие – фигура, която ще обедини визията за планирането и развитието на София.

Отдавна съм казвал, че главният архитект трябва да бъде експерт и администратор, а не политическа фигура. Новият модел възстановява този баланс – главният архитект запазва своята експертна роля, а заместник-кметът ще има отговорността за визията, приоритетите и стратегическите решения в градоустройството.

С новата структура ще направим и още една важна промяна, свързана с възможността различните екипи да работят по-хармонично и координирано, по хоризонтални линии, вместо всеки да действа самостоятелно в собствената си „кутийка“. Това е нова управленска култура, която поставя сътрудничеството и резултата в центъра.

Знам, че тази структура беше очаквана отдавна. Може би мнозина се питат защо идва чак сега. Истината е, че исках тя да стане факт едва когато целият екип е на една страница, с общо разбиране за начина, по който трябва да се управлява градът.

Това е невидимата част от изграждането на екип и създаването на процеси, но тя има огромна стойност, защото от нея зависи как ще функционира градът ни не само докато ние заемаме определени длъжности, а и много след нас.“

Присъединете се към нашия Телеграм

The Independent: България се стреми да поеме контрола над „Лукойл Нефтохим Бургас“

ВАШИЯТ КОМЕНТАР

Моля, напишете вашия коментар!
Моля, напишете името си тук