От Фондация „Общество и сигурност“ разпространиха във Facebook трета и /засега/ последна серия от сагата „Попитахме МВР за ГДПБЗН…“. В публикацията пише:
„Този път темата е дежурната смяна — онова мистично формирование, което съществува, но никъде не е описано. То не е животно, не е човек, не е облак. То е… „група от служители, които работят по график“. Толкова.
Попитахме: Какво всъщност е „дежурна смяна“? И къде в МВР, в ЗМВР, в ЕС, в галактическия регистър на междуведомствените обекти има някаква официална дефиниция?
Отговориха ни с безкомпромисна яснота:
„В ЗМВР, в националното законодателство на Република България, както и в законодателството на Европейския съюз, няма легално определение на понятието „дежурна смяна“.“
Но! Според общоприетото в практиката (коя, чия, кога?) дежурната смяна била просто група служители, които работят по график – денем, нощем, 24/7… докато има пожари за гасене и хора за спасяване.
А сега логически експеримент: Ако няма дефиниция на „дежурна смяна“, тогава как имаме „началник на дежурна смяна“? Кой точно началства? Над какво? Това е като да назначиш „директор на нищото“ или „мениджър на приблизителните концепции“.
Но не спира дотук! Имаме и „командир на екип“. Само че тук става забавно: Командирът на кой екип?
- Този от закона, в който участват минимум трима души?
- Или този от наредбата, който е „съвкупност от хора и техника“, напомнящ повече на тиймбилдинг с камион?
Превод: ако нямаш яснота какво е „дежурна смяна“, но имаш „началник“ на нея, и не знаеш кой точно е в кой „екип“, но имаш „командир“ – добре дошъл в ГДПБЗН, където всяка структура е като семейно тържество:
- не е важно кой какъв е, а кой на кого е приятел и/или роднина.
Длъжностни характеристики има – формуляр-образец и всичко! Но разписани върху празно платно. Без определение на основната единица, за която отговаряш, ти просто си капитан на безименен кораб.
Това е все едно да си:
- Главен готвач без кухня.
- Учител без клас.
- Шофьор на автобус, без да се знае дали автобусът не е всъщност трактор.
Да обобщим: Попитахме. Отговориха. Получихме…
- нито един документ с ясно разграничение,
- нито една дефиниция,
- но много думи, много уверения и неподозирана способност да се ръководи нещо, което не съществува на хартия.
Това е третата и последна (засега) публикация по темата, но, както се казва: Когато има повече въпроси, отколкото документи – ще има и още.“
Присъединете се към нашия Телеграм
Ще замени ли заплата за издръжка минималната работна заплата?
