За да задържиш младите служители през 2025 г., не са достатъчни само добро заплащане и модерен офис. Новото поколение търси смисъл, възможности за развитие и усещане, че гласът му се чува. В тази статия разглеждаме какво всъщност ги ангажира – според проучвания и реални примери от практиката и опита на HR консултанта Цветелин Николов. Най-младото поколение … Продължете с четенето на Какво наистина ангажира младите хора в работата през 2025 г.?